As Avaliações Psicológicas são ideais para as empresas que buscam assertividade no ato da contratação por se tratar de uma ferramenta que identifica o potencial de cada indivíduo, bem como suas competências e limitações.
O processo é realizado através da coleta de dados e interpretações que são viabilizadas por meio de instrumentos psicológicos e busca obter informações a respeito de diferentes dimensões psicológicas. A intenção adquirir mais conhecimento do candidato, tais como: capacidades cognitivas e sensório-motoras, componentes sociais, emocionais, afetivos e motivacionais da personalidade, atitudes, aptidões e valores.
Contamos com profissionais especialistas na área, testes e técnicas para avaliação psicológica validados pelo Conselho Federal de Psicologia.