O Diagnóstico Organizacional está baseado nos critérios estabelecidos pela Fundação Nacional da Qualidade (FQN) e do Balanced Scorecard (BSC), visando levantar e analisar o estágio que a empresa se encontra, destacando potencialidades e trabalhando para minimizar as dificuldades em gerir as estratégias organizacionais e os colaboradores. O objetivo é identificar oportunidades de melhoria, através das prioridades, estabelecidas pelos consultores da Recruitment, alinhadas às práticas de gestão e cultura da empresa. A principal missão é orientar o processo de tomada de decisões assertivas, a partir de dois modelos de diagnóstico: Básico – Focado na área de gestão de pessoas, que abrange os critérios da Liderança, de Estratégia e dos Planejamentos de Ações e Metas, tendo como indicadores a perspectiva, o aprendizado e o crescimento pessoal. Completo – Abrange os sete critérios da FQN e as quatro perspectivas do BSC. Ao contratar a Recruitment para esse serviço, o gestor passa a ter uma visão mais clara e ampla da situação empresarial em diversas áreas, como o relacionamento com clientes e colaboradores. Solicite um Orçamento Nome da Empresa * CNPJ * Área de Atuação Contato * Seu e-mail * Estado * ---AcreAlagoasAmapáAmazonasBahiaCearáDistrito FederalEspírito SantoGoiásMaranhãoMato GrossoMato Grosso do SulMinas GeraisParáParaíbaParanáPernambucoPiauíRio de JaneiroRio Grande do NorteRio Grande do SulRondôniaRoraimaSanta CatarinaSão PauloSergipeTocantins Cidade * Telefone Celular * Sua mensagem Autorizo o uso dos dados informados neste formulário para manter contato com a Recruitment, de acordo com sua Política de Privacidade.
