Seu comportamento pode está sendo avaliado na festa da empresa.

O período junino é considerado um dos melhores do ano porque é a época de festa e comidas deliciosas. Por isso, muitas empresas promovem uma festa corporativa a fim de integrar os colaboradores e apresentar os resultados do primeiro semestre em ritmo de arraiá. Mas, apesar de clima descontraído, você deve ficar atento e manter um comportamento profissional.

Comer, dançar e, principalmente, consumir bebida alcoólica precisa ser de modo comedido. “Mesmo sendo um momento de festividade, certos cuidados precisam ser tomados para evitar que a sua imagem pessoal e profissional seja prejudicada”, alertou a psicóloga organizacional, Aristella Lemos, que listou algumas dicas abaixo:

• Presença: certifique-se que você não terá outro evento no dia da festa da empresa. Caso haja a impossibilidade de ir ao evento ou não possa demorar lá devido a outro compromisso, comunique ao seu superior com antecedência e certifique-se que sua falta não o prejudicará profissionalmente;
• Trajes: informe-se com o R.H qual o “dresscode” do evento. Como a maioria das festas juninas pedem um traje “matuto”,  entre na brincadeira. Caso não queira ir a caráter só tenha cuidado com a escolha. Lembre-se: as roupas que você nunca usaria para trabalhar também não servem para ir às festas de empresa;
• Paquerar: ficar com alguém do trabalho em uma festa é sempre uma situação embaraçosa porque pode ser considerado assédio sexual. O ideal é combinar um encontro após a festa com aquele ou aquela paquera. Em caso de  relacionamentos já sólidos, evite amassos,  mesmo que seu namorado(a), marido ou esposa seja conhecido da empresa;
• Bebida Alcoólica: saiba a hora de parar ou aposte em táticas como alimentar-se antes de ingerir álcool, alternar um copo de água ou refrigerante no intervalo das doses (ou copos)  e beber devagar. Não é errado beber, mas atenção ao excesso;
• Personalidade: apesar de conduzir para um comportamento ideal, seja você. Profissionais corajosos e dotados de atitude se destacam no ambiente corporativo, embora seja preciso reforçar: evite ser deselegante e grosseiro.

Empresas

Se você é empresário e está organizando uma festa inesquecível para seus colaboradores, esteja atento à logística de locomoção dos colaboradores, assim como horário.

“Palestra ou show, o importante é assegurar que todos participem e sintam-se bem. Vale uma pesquisa prévia com gestores para encontrar um ponto comum e conectar os colaboradores”, destaca o CEO da Recruitment, Alenilson Barbosa.